Variables

• x87_výrok: "v práci mám mnoho opravu dobrých přátel".
• x88_výrok: "se svými blízkými se o své práci nikdy nebavím".
• x89_výrok: "lidem v práci kolem mě se nedá příliš věřit".
• x90_výrok: "někdy se cítím se svými názory v práci osamělý(á)".
• x91_výrok: "dobří kamarádi a kamarádky mají podobnou profesi jako já".
• x92_výrok: "často mám pocit, že mi lidé kolem mě v práci příliš nerozumějí".
• x93_výrok: "pokud bych měl(a) možnost změnit svoje zaměstnání, udělal(a) bych to
• x94_kterému přístupu byste dnes dal(a) přednost?
• x95_kterému přístupu byste dnes dal(a) přednost?
• x96_kterému přístupu byste dnes dal(a) přednost?
• x97_kterému přístupu byste dnes dal(a) přednost?
• x98_kterému přístupu byste dnes dal(a) přednost?
• x99_kterému přístupu byste dnes dal(a) přednost?
• x100_kterému přístupu byste dnes dal(a) přednost?
• x101_kterému přístupu byste dnes dal(a) přednost?
• x128_současné zaměstnání respondenta_rok, ve kterém jste nastoupil(a) do vašeho
• x129_současné zaměstnání respondenta_ekonomické postavení
• x130_současné zaměstnání respondenta_pracovní činnost
• x131_současné zaměstnání respondenta_pracovní činnost_kód isco88
• x132_současné zaměstnání respondenta_jste zodpovědný(á) za vedení jiných zaměstn
• x133_současné zaměstnání respondenta_počet zaměstnanců nebo počet podřízených
• x134_současné zaměstnání respondenta_vlastnický sektor
• x135_současné zaměstnání respondenta_odvětví, ve kterém pacujete
• x136_současné zaměstnání respondenta_do jaké míry si můžete organizovat svoji vl
• x137_současné zaměstnání respondenta_vzdálenost od místa prvního zaměstnání:
• x138_nakolik můžete ovlivňovat rozhodnutí o obecném směřování vaší práce?
• x139_nakolik si můžete určovat nebo měnit tempo vaší práce?
• x140_nakolik můžete ovlivňovat to, jak vypadá organizace, kde pracujete?
• x141_nakolik můžete měnit vaše pracovní úkoly, pokud si to přejete?
• x142_domníváte se, že vaše současná práce je posunem směrem výše ve vaší pracovn
• x143_vyžaduje vaše současná práce časové značení příchodů a odchodů?
• x144_jsou vám propláceny přesčasy?
• x145_spadá vaše současná práce do mzdových tříd?
• x146_máte specifické roční (nepravidelné) finanční příplatky (bonusy)?
• x147_umožňuje vaše pozice vyjednávání o výši vašeho platu?
• x148_rozhodujete vy sám(a) o tom, co a jak budete ve vaší práci dělat?
• x149_rozhodujete vy sám(a) o tom, kolik toho a jak rychle to za den uděláte?
• x150_rozhodujete vy sám(a) o tom, kdy začnete pracovat a kdy skončíte?
• x151_pokud chcete, můžete množství své práce na den výrazně snížit?
• x152_je součástí vačí práce také vedení jiných pracovníků?
• x153_výrok: "povýšení v práci bych pravděpodobně odmítl(a), pokud by to mělo zna
• x154_výrok: "od vyšších pracovních pozic mě odrazuje zodpovědnost, která je s ni
• x155_výrok: "raději zůstanu v práci bez společenského uznání, která mi ovšem zar
• x156_výrok: "pravděpodobně bych odmítl(a) práci, v níž bych nemohl(a) svobodně v
• x157_výrok: "vyšší pozici v jiné práci bych asi nepřijal(a), kdybych tam měl(a)
• x158_výrok: "i kdyby povýšení v práci bylo sebelepší, asi ybch ho nepřijal(a), p
• x159_výrok: "pravděpodobně bych odmítl(a) lepší práci, pokud bych v ní nemohl(a)
• x160_výrok: "byl(a) bych ochoten(a) posounout rodičovství do pozdějšího věku, kd
• x161_výrok: "ti, kteří stráví ve stejné práci řadu let, nemohou být dostatečně u
• x162_výrok: "člověk, který říká, že se nesnaží o povýšení v práci, obelhává sám
• x163_výrok: "součástí mého života bylo nebo stále ještě je povýšit v práci a tak
• x164_výrok: "vyplatí se, když je člověk dobře zapsán u těch správných lidí".
• x165_jak velké jsou podle vás šance na to, že budete povýšen(a) v rámci současné
• x166_a jak velké by byly šance, že získáte vyšší pozici, kdybyste změnil(a) zamě
• x167_jakým způsobem jste ve vaší současné práci placen(a)?
• x167a_jakým jiným způsobem?
• x168_lze zvýšit váš plat tím, že budete pracovat denně více hodin?
• x169_lze zvýšit váš plat tím, že budete pracovat rychleji a uděláte více práce?
• x170_lze zvýšit váš plat tím, že postoupíte na vyšší pozici?
• x171_lze zvýšit váš plat tím, že vám hromadně změní platy?
• x172_lze zvýšit váš plat tím, že pouze vám osobně zvýší plat?
• x173_lze zvýšit váš plat tím, že budete dělat další (druhou) práci?
• x174_nemohu pro zvýšení platu udělat nic.
• x175_první zaměstnání respondenta_rok, ve kterém jste nastoupil(a) do vašeho prv
• x176_první zaměstnání respondenta_rok, ve kterém bylo ukončeno vaše první zaměst
• x177_první zaměstnání respondenta_ekonomické postavení
• x178_první zaměstnání respondenta_pracovní činnost
• x179_první zaměstnání respondenta_pracovní činnost_kód isco88
• x180_první zaměstnání respondenta_byl jste zodpovědný(á) za vedení jiných zaměst
• x181_první zaměstnání respondenta_počet zaměstnanců nebo počet podřízených
• x182_první zaměstnání respondenta_do jaké míry jste si mohl(a) organizovat svoji
• x183_jaká byla vzálenost prvního zaměstnání od místa předchozího vzdělávání (ško
• x184_jaká byla vzálenost prvního zaměstnání od místa bydliště vašich rodičů?
• x185_první zaměstnání respondenta_nakolik jste mohl(a) ovlivňovat rozhodnutí o o
• x186_první zaměstnání respondenta_nakolik jste mohl(a) určovat nebo měnit tempo
• x187_první zaměstnání respondenta_nakolik jste mohl(a) ovlivňovat to, jak vypada
• x188_první zaměstnání respondenta_nakolik jste mohl(a) měnit vaše pracovní úkoly
• x189a_rok 1988_ekonomické postavení
• x189b_rok 1988_zodpovědnost za vedení jiných zaměstnanců
• x189c_rok 1988_počet zaměstnanců, počet podřízených
• x189d_rok 1988_vzdálenost od předchozího zaměstnání
• x190a_rok 1995_ekonomické postavení
• x190b_rok 1995_zodpovědnost za vedení jiných zaměstnanců
• x190c_rok 1995_počet zaměstnanců, počet podřízených
• x190d_rok 1995_vzdálenost od předchozího zaměstnání
• x190e_rok 1995_důvod změny
• x191a_rok 2000_ekonomické postavení
• x191b_rok 2000_zodpovědnost za vedení jiných zaměstnanců
• x191c_rok 2000_počet zaměstnanců, počet podřízených
• x191d_rok 2000_vzdálenost od předchozího zaměstnání
• x191e_rok 2000_důvod změny
• x192a_rok 2005_ekonomické postavení
• x192b_rok 2005_zodpovědnost za vedení jiných zaměstnanců
• x192c_rok 2005_počet zaměstnanců, počet podřízených
• x192d_rok 2005_vzdálenost od předchozího zaměstnání
• x192e_rok 2005_důvod změny
• x193a_rok 2009_ekonomické postavení
• x193b_rok 2009_zodpovědnost za vedení jiných zaměstnanců
• x193c_rok 2009_počet zaměstnanců, počet podřízených
• x193d_rok 2009_vzdálenost od předchozího zaměstnání
• x193e_rok 2009_důvod změny
• x194_rok 1988_pracovní činnost
• x194_respondent v r.1988_pracovní činnost_kód isco88
• x195_rok 1995_pracovní činnost
• x195_respondent v r.1995_pracovní činnost_kód isco88
• x196_rok 2000_pracovní činnost
• x196_respondent v r. 2000_pracovní činnost_kód isco88
• x197_rok 2005_pracovní činnost
• x197_respondent v r.2005_pracovní činnost_kód isco88
• x198_rok 2009_pracovní činnost
• x198_respondent v r. 2009_pracovní činnost_kód isco88
• x199_rok 1988_do jaké míry jste si mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních organizov
• x200_rok 1995_do jaké míry jste si mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních organizov
• x201_rok 2000_do jaké míry jste si mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních organizov
• x202_rok 2005_do jaké míry jste si mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních organizov
• x203_rok 2009_do jaké míry jste si mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních organizov
• x204_rok 1988_nakolik jste mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních ovlivňovat rozhod
• x205_rok 1995_nakolik jste mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních ovlivňovat rozhod
• x206_rok 2000_nakolik jste mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních ovlivňovat rozhod
• x207_rok 2005_nakolik jste mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních ovlivňovat rozhod
• x208_rok 2009_nakolik jste mohl(a) v jednotlivých zaměstnáních ovlivňovat rozhod
• x209_zaměstnání otce v 16ti letech respondenta_dosažené vzdělání
• x210_zaměstnání otce v 16ti letech respondenta_obor vzdělání
• x211_zaměstnání otce v 16ti letech respondenta_ekonomické postavení
• x212_zaměstnání otce v 16ti letech respondenta_pracovní činnost
• x213_zaměstnání otce v 16ti letech respondenta_pracovní činnost_kód isco88
• x214_zaměstnání otce v 16ti letech respondenta_zodpovědnost za vedení jiných zam
• x215_zaměstnání otce v 16ti letech respondenta_počet zaměstnanců nebo počet podř
• x216_zaměstnání otce v 16ti letech respondenta_do jaké míry si mohl váš otec v z
• x217_zaměstnání otce v 16ti letech respondenta_nakolik mohl ovlivňovat rozhodnut
• x218_zaměstnání matky v 16ti letech respondenta_dosažené vzdělání
• x219_zaměstnání matky v 16ti letech respondenta_obor vzdělání
• x220_zaměstnání matky v 16ti letech respondenta_ekonomické postavení
• x221_zaměstnání matky v 16ti letech respondenta_pracovní činnost
• x222_zaměstnání matky v 16ti letech respondenta_pracovní činnost_kód isco88
• x223_zaměstnání matky v 16ti letech respondenta_zodpovědnost za vedení jiných za
• x224_zaměstnání matky v 16ti letech respondenta_počet zaměstnanců nebo počet pod
• x225_zaměstnání matky v 16ti letech respondenta_do jaké míry si mohla vaše matka
• x226_zaměstnání matky v 16ti letech respondenta_nakolik mohla ovlivňovat rozhodn
• x227_zaměstnání současného partnera(ky)/manžela(ky)_ekonomické postavení
• x228_zaměstnání současného partnera(ky)/manžela(ky)_pracovní činnost
• x229_zaměstnání vašeho současného partnera (mažela/ky)_pracovní činnost_kód isco