Nesstar - Datasett : METR 2015 - zaměstnanci a OSVČ

Datasett: METR 2015 - zaměstnanci a OSVČ

Sammendrag

Cílem projektu METR bylo podpořit rozvoj sdílených pracovních míst, a to propojením tohoto konceptu s mezigeneračním učením. Šlo o analytický projekt, v jehož průběhu byla vyhodnocena systémová opatření i praktická využití těchto konceptů v ČR a následně porovnána s opatřeními a příklady dobré praxe z vybraných zemí. Na základě získaných dat byla navržena systémová opatření, která by mohla napomoci dalšímu rozvoji sdílených pracovních míst v ČR. Cílem projektu byla také propagace sdílených pracovních míst a vytvoření manuálů a metodik, které budou usnadňovat zavádění sdílených pracovních míst ve firmách a organizacích.
Součástí projektu bylo i několik dotazníkových šetření, provedených na specifických populacích relevantních z hlediska řešení projektu.

Variabelgrupper

Full tittel

METR 2015 - zaměstnanci a OSVČ

Undertittel

Sdílení pracovních míst jako forma podpory mezigeneračního transferu kompetencí mezi pracovníky

Identifikasjonsnummer

CSDA00223

Ansvarlig forfatter

Navn	Tilknytning
Fond dalšího vzdělávání	FDV
Mgr. Pavla Fraňková	FDV
Mgr. et Mgr. Michaela Šimečková	FDV

Produsent

Navn	Tilknytning	Forkortelse	Rolle
Fond dalšího vzdělávání		FDV	příprava výzkumu
IPSOS, s.r.o.			sběr dat
Bc. Michaela Kudrnáčová	Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i.	ČSDA	archivace, vytvoření elektronického codebooku

Produksjonsdato

2015-11

Sponsor/finansierende institusjon

Navn	Forkortelse	Rolle	Bevilgning
Evropské sociální fondy	ESF ČR	provedení výzkumu	reg. číslo CZ.1.04/2.2.00/11.00024
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy	MŠMT	archivace dat	LM2015060

Datadistributør

Navn	Tilknytning	Forkortelse
Český sociálněvědní datový archív	Sociologický ústav, Akademie věd ČR	ČSDA

Utgiver

Navn	Tilknytning	Forkortelse
Sociologický ústav AV ČR	Akademie věd ČR	SOÚ

Deponeringsdato

2017-07-24

Distribusjonsdato

2017-07-24

Versjon

1. verze

Dato: 2017-07-24

Bibliografisk henvisning

Fond dalšího vzdělávání. METR 2015 - zaměstnanci a OSVČ [datový soubor] [online]. Ver. 1.0. Praha: Český sociálněvědní datový archiv, 2017 [citováno DNE]. DOI 10.14473/CSDA00223

Liste av nøkkelord

sdílení pracovních míst
mezigenerační transfer
flexibilní formy práce

Emneklassifisering

postoje k flexibilním formám práce
využití flexibilních forem práce
sdílení pracovních míst

Innsamlingsdato

Start	Slutt	Syklus
2013-09-01	2015-11-30

Land

Česká republika (CZ)

Geografisk omfang

Česká republika

Geografisk enhet

Česká republika

Analyseenhet

jedinec a organizace

Univers

Výzkum se vztahuje k několika specifickým populacím (pokud není uvedeno jinak, vždy byly dotazovány osoby 15-65 let) - nezaměstnané osoby ve věku 50 až 65let, nezaměstnané osoby do 25 let, nezaměstnané nízko kvalifikovaní (jde o osoby ve věku 15-65 let s nejvýše dosaženým základním vzděláním anebo absolventy praktických/speciálních škol), nezaměstnané nebo ekonomicky neaktivní lidé se zdravotním postižením (OZP - podle definice zákona 435/2004 Sb.), osoby ohrožené sociálním vyloučením (osoby žijící v domácnosti s čistým příjmem na hlavu nižším než 5500 /respektive 9500 v případě jednočlenné domácnosti/ anebo osoby žijící v domácnosti, kde jsou všechny osoby ve věku 15 až 65 let nezaměstnané nebo ekonomicky neaktivní), lidé na mateřské nebo rodičovské dovolené (osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek), zaměstnanci (osoby ve věku 15 až 65 let zaměstnané v pracovním poměru), OSVČ (fyzické osoby samostatně výdělečné činné ve věku 15- 65 let bez i se zaměstnanci), zaměstnavatelé (oporou pro výběr zde byla database firem Albertina, dotazovány byly společnosti s 6 a více zaměstnanci. Dotazovány byly osoby zodpovědné za oblast výběru a náboru zaměstnanců nebo oblast péče o zaměstnance (především vzdělávání) podle velikosti a struktury firmy šlo o především o ředitele, majitele, jednatele, personální ředitele, HR manažery, manažery pro vzdělávání zaměstnanců atd.).

Datatype

Survey data

Tidsmetode

Jednorázové šetření

Datainnsamler

IPSOS, s.r.o.

Utvalgsprosedyre

Výběr probíhal na základě kvótních předpisů vycházejících z dostupných informací (ze Sčítání lidu, domů a bytů 2011, VŠPS, Důchodové statistiky ČSSZ) o cílových populací. Kvóty byly u jednotlivých cílových populací nastaveny jako kombinace pohlaví, věku, nejvyššího dosaženého vzdělání, místa bydliště (kraje), příjmu, velikosti organizace (počet zaměstnanců), typu vlastnictví (soukromý, veřejný sektor).

Type datainnsamling

Samotný sběr dat probíhal u většiny skupin prostřednictvím online panelu firmy IPSOS (metodou CASI). U skupin s nižší očekávanou počítačovou gramotností (nezaměstnaní z řad OZP, osoby s nízkou kvalifikací, osoby ve věku 50-65 let a osoby ohrožené sociálním vyloučením), u kterých by navíc nebylo možné získat z existujícího panelu reprezentativní vzorek, probíhal sběr osobním dotazováním (metodou CAPI).

Type forskningsinstrument

Standardizovaný dotazník

Kontrolloperasjoner

Průběžná kontrola práce tazatelů a kontrola dodržení stanovených kvót

Vekting

Soubor nebyl vážen.

Datasettilgjengelighet

Medium online

Sted

Sociologický datový archiv - Sociologický ústav, Akademie věd ČR

Tilgangsstatus

Dostupné ke stažení pro registrované uživatele Českého sociálněvědního datového archivu.